Débattre sur les questions du travail et confronter différents points de vue
Parce qu’il reste beaucoup à comprendre, à inventer et à agir concrètement pour améliorer la qualité du travail des salariés et des travailleurs indépendants, l’Institut du Travail et du Management Durable (ITMD) rassemble des personnes et des institutions.
Elles se retrouvent au sein de 6 collèges (Dirigeants, Syndicalistes, Chercheurs, Consultants, Partenaires, Jeunes), ce qui donne aux travaux de l’ITMD une singularité et une richesse liées aux échanges et confrontations entre ces acteurs aux statuts très différents.
Le lieu de controverse sur le travail
Master Class
Conseil d’Orientation
Le Conseil d'orientation aura lieu en présentiel en partenariat avec l'APSE (association pour la Sociologie de l'Entreprise) sur le thème de l'Intervention en Entreprise.
Nos convictions
La qualité du travail est source à la fois de performance et de santé.
Le pouvoir d’agir des salariés et travailleurs indépendants sur leur propre travail doit être renforcé.
La démocratie au travail et dans l’organisation du travail doit être développée, en écho à la démocratie dans la société.
Le management du travail réel en soutien doit être valorisé.
Le dialogue institutionnel sur les critères de la qualité du travail doit être soutenu.
Nos missions
Réfléchir aux transformations du travail, initier des expérimentations et les évaluer, partager et formaliser des pratiques, publier des prises de position, des synthèses de controverses, des résultats d’actions et de recherches, développer une offre de services, de recherches, de formations, et d’événements.