Débattre sur les questions du travail et confronter différents points de vue

Parce qu’il reste beaucoup à comprendre, à inventer et à agir concrètement pour améliorer la qualité du travail des salariés et des travailleurs indépendants, l’Institut du Travail et du Management Durable (ITMD) rassemble des personnes et des institutions.
Elles se retrouvent au sein de 6 collèges (Dirigeants, Syndicalistes, Chercheurs, Consultants, Partenaires, Jeunes), ce qui donne aux travaux de l’ITMD une singularité et une richesse liées aux échanges et confrontations entre ces acteurs aux statuts très différents.

Le lieu de controverse sur le travail

Masterclass

MASTERCLASS de THOMAS COUTROT

20 juin, 2024 - 18h30 - 20h00

MASTERCLASS de Alain ALPHON-LAYRE

11 avril, 2024 - 18h30 - 20h00

Conseil d’Orientation

Nous vous préviendrons de la date du prochain conseil d’orientation courant 2024

Nos convictions

  • La qualité du travail est source à la fois de performance et de santé.

  • Le pouvoir d’agir des salariés et travailleurs indépendants sur leur propre travail doit être renforcé. 

  • La démocratie au travail et dans l’organisation du travail doit être développée, en écho à la démocratie dans la société. 

  • Le management du travail réel en soutien doit être valorisé.

  • Le dialogue institutionnel sur les critères de la qualité du travail doit être soutenu.

Nos missions

  • Réfléchir aux transformations du travail.

  • Initier des expérimentations et les évaluer.

  • Partager et formaliser des pratiques.

  • Publier des prises de position, des synthèses de controverses, des résultats d’actions et de recherches.
  • Développer une offre de services, de recherches, de formations, et d’événements.