Les trajectoires professionnelles sont individuelles, mais la compétence est distribuée et le travail est collectif. Itmd est un lieu où se croisent les regards, dans des dynamiques d’action et de pensée diverses, complémentaires, parfois controversées, mais toujours riches. C’est un lieu où chacun s’émancipe de son travail quotidien pour tenter de favoriser l’émergence d’un travail émancipateur.

L’ITMD, c’est avant tout un lieu de belles rencontres professionnelles, fruit de sa composition multi acteurs du monde du travail et de sa culture ouverte en perpétuel questionnement. J’y apprécie les modes d’animation des travaux qui stimulent la réflexion individuelle et collective par leur caractère expérientiel et artistique.

ITMD sert à mettre en débat (et le « mettre » est aussi important que le « débat ») des questions rarement abordées entre acteurs aussi divers que des entreprises, des syndicalistes, des consultants… en acceptant de ne pas être d’accord, sans que cela constitue un problème. Je viens y prendre le temps de penser avec d’autres.

Ecouter, échanger, réfléchir : l’Itmd, c’est pour moi une respiration, un lieu d’échanges. J’y trouve une préoccupation commune pour le travail humain à partir de visions ancrées dans l’expérience.

Bien souvent, la solution, y compris sur le plan juridique, vient de personnes qui n’ont aucune connaissance juridique, pas des experts. L’Itmd me sert essentiellement à rencontrer des gens d’autres horizons ; ces contacts pluriels génèrent de l’originalité et de la créativité. Nous, avocats, n’avons pas souvent l’occasion de rencontrer les organisations syndicales.

La dynamique de discussion inter-collèges de l’Itmd conduit à cerner des horizons nouveaux. Les regards croisés sur un même sujet s’avèrent à la fois antagonistes et complémentaires : la controverse assumée, gérée avec méthode, facilite l’émergence de convergences peut-être insoupçonnées, en tout cas novatrices.