NOS COUPS DE CŒUR

La Fontaine est il un expert en management ? Voilà une question posée dès la première partie de ce livre, au contenu  original et tonifiant. A partir de nombreuses fables du grand auteur du temps de Louis XIV, nous entrons dans les réflexions d’un DRH construites à partir de son expérience, de ses observations et des leçons qu’il a pu en tirer. Point de langue de bois ou de discours technocratique  façon RH mais des développements très clairs  et personnels qui questionnent l’obsession de la performance, la comédie humaine qui se [...]

Olivier Hamant, Olivier Charbonnier, Sandra Enlart Nous reprenons ici des éléments du communiqué qui mentionne que ce livre a reçu le prix décerné chaque année par l’AFCI. Cet  ouvrage propose une réflexion originale sur l’avenir des organisations et il ouvre . de nouvelles perspectives de management et de communication interne. En effet, le livre dépasse la simple logique de performance pour introduire une vision plus durable et plus robuste. « A la fois un plaisir de lecture,  une intelligence de propos et une très belle démonstration avec des exemples concrets. J’avoue avoir été très [...]

Romain est un jeune cadre promu directeur de division d'un groupe international. Personnage de fiction inventé par deux auteurs au talent vif et acéré, nous le suivons dans sa prise de poste. Voilà une occasion qui nous est donné de réfléchir aux écueils à éviter en parcourant les grandes théories du management et des sciences de gestion. A lire à tous les niveaux de la hiérarchie.          

Philippe Zawieja revient sur le théme de la fatigue dans un Que sais-je très didactique, apres avoir publié le Dictionnaire de la fatigue en septembre 2016. Il nous permet d’explorer cette notion dans ses dimensions physiques, physiologiques, psychologiques et sociales avec une grande érudition. Un chapitre est consacré à la fatigue au travail. Et si la fatigue était aussi un phénomène de société ? C’est une question qu’il pose et qui nous interroge.      

Et si nous entrions dans l’intérieur du travail tel qu’il se fait. C’est le pari fait par l’AFCI. Le métier de la communication interne est mis en récits par ceux qui le pratiquent. Les propos relatent la réalité de leur travail dans leur quotidien et dans leurs mots. « Dans ce métier, ce n’est pas toujours facile, mais il faut oser » Michel, responsable de la communication interne d’une collectivité territoriale        

STUPS, un documentaire de Alice Odiot et Jean-Robert Viallet, 2025 La caméra s’est installée dans le tribunal de Marseille. Une mise en scène minimaliste, des décors sinistres, des murs tristes, des escaliers, des couloirs carrelés et des geôles. Et des bruits, des cris, des larmes. En comparution immédiate, les prévenus, jeunes pour la plupart, petites mains du trafic de stupéfiants, guetteur, livreur, nourrice, font face aux juges, accompagnés de leurs avocats commis d’office, parfois aussi jeunes qu’eux. Les prévenus dépassés sont désabusés et en dérive. Ils ont déjà fait de la prison, leur itinéraire [...]

L’APSE, l’Afci (Association Française de Communication Interne) et l’ITMD (Institut du Travail et du Management Durable), ont proposé une séance en ligne autour de l’ouvrage collectif "Le travail et la société française – Trente ans de recherches en sciences humaines et sociales" (Editions du CNRS, 2024), coordonné par Thierry Berthet et Delphine Mercier.

Le groupe 3F, 4 300 salariés, qui construit et gère un parc immobilier implanté dans 10 régions françaises, a fait appel à Visages d’en faces pour réaliser des portraits dessinés et racontés de 24 collaborateurs représentant différents métiers de l’entreprise pour sortir d’une communication formelle d’entreprise avec des témoignages authentiques, attirer l’attention des collaborateurs sur des référentiels emploi et fluidifier les relations entre collaborateurs par une meilleure compréhension des métiers avec lesquels ils interagissent. https://visagesdenfaces.com/ https://visagesdenfaces.com/projet/dessine-moi-un-metier/

Screenshot Cet ouvrage est le troisième volume de la série "Littérature et Management" qui explore la manière dont la littérature représente les organisations et le monde du travail pour en enrichir la compréhension, mais aussi alimenter les enseignements et la formation. Le postulat de cette série est que le détour par la littérature permet d’ajouter aux perspectives classiques sur le travail et son organisation des grilles de lectures esthétiques, linguistiques, stylistiques, émotionnelles, créatrices ou imaginaires qui peuvent contribuer à renouveler les pratiques managériales. La littérature, depuis la poésie [...]

  Comment les stratégies déployées par les animaux et les végétaux peuvent être une précieuse source d’inspiration pour les entreprises : méthode d’apprentissage, gestion de l’énergie, capacité d’adaptation à son environnement... interview dans Le Monde.

Dans la France des années 1960, des jeunes filles et des femmes débarquent par centaines des Antilles pour être placées comme domestiques dans les demeures de familles bourgeoises et blanches. Françoise Ega, arrivée à Marseille au milieu des années 1950 depuis la Martinique, s’emploie comme femme de ménage pour témoigner de cette exploitation crasse. Elle consigne cette expérience dans un journal de résistance quotidienne, émouvant et saisissant de réalisme, qui remonte à l’histoire impériale française et aux origines de la division sexuelle et raciale du travail.

Années 2010, un journaliste vit de l’intérieur les convulsions de l’entreprise de presse pour laquelle il travaille depuis un certain temps : rachat, brutalité managériale, obsession du profit envers et contre tout... À l’occasion d’un plan de départs volontaires, il prend ses cliques et ses claques en saisissant au vol une opportunité de reconversion professionnelle. Mais, dans les méandres des organismes de formation qui sont un business à part entière, rien ne va se passer comme prévu.

Les pages 67 à 80, elles commencent ainsi : "Deux cents métallurgistes, issue d'aciéries en cessation d'activité, entrent un par un dans mon bureau pour tenter d'intégrer une des trois usines du groupe Moulinex, implanté en Normandie, dans lesquelles ma mère est ouvrière et deux de mes oncles travaillent comme techniciens supérieurs."

Avec l’initiative “Places du travail”, la CFDT veut faire dialoguer les travailleurs avec des spécialistes du travail, de l’environnement et du numérique. Une mise en réseau destinée à mieux appréhender les transformations du travail et apporter des solutions pour le rendre plus soutenable.

Christophe Dejours, psychiatre, psychanalyste et philosophe, présente ses derniers travaux sur la centralité du travail pour la démocratie, issus de son livre Pratique de la démocratie. Servitude volontaire, travail et émancipation (Vrin, collection « Problèmes & Controverses », mars 2025).

Un séminaire en trois parties organisé par Yves Clot Argument Les graves problèmes actuels du travail tiennent, au moment où de profondes transformations des mondes professionnels sont en cours, au retard pris à faire de la qualité du travail le trait d’union entre la santé de celles et ceux qui travaillent et l’efficacité des organisations. A tel point que maintenant la santé publique est atteinte par les conséquences d’un travail de plus en plus « ni fait ni à faire » (dégradation des produits et des services, menaces sur le vivant lui-même). L’ainsi [...]

Un ouvrage co-écrit par Philippe Zawieja, co auteur en 2015 du Dictionnaire des risques psychosociaux, et Jean Francois Marmion, avec en plus les dessins de Mademoiselle Caroline. Un choix éditorial original pour transmettre de la connaissance sur un sujet complexe. La forme de BD rend la lecture fluide et claire. L’objectif de pédagogie est atteint et c’est important sur un sujet sur lequel chacun peut avoir un avis. Le lecteur suit Lucie, Théo et Anne pour explorer ce qu’est le burn out, forme ainsi dénommée d’épuisement professionnel. Quels [...]

Après « Troubles dans le travail » paru en 2021, Marie-Anne Dujarier, professeure de sociologie à l’Université Paris Cité publie un ouvrage qu’elle a dirigé, rassemblant les contributions de 37 chercheur.es, – sociologues, économistes, historiens, psychologues, ergonomes, linguiste et médecin- intitulé « Idées reçues sur le travail, emploi, activité, organisation ». Le travail organise nos existences, influe sur notre santé, trame nos échanges quotidiens et fait l’objet de politiques. Ce mot polysémique charrie de multiples enjeux et valeurs. Or les idées reçues sur le travail en France sont légion : il se limiterait à [...]