Olivier Hamant, Olivier Charbonnier, Sandra Enlart
Nous reprenons ici des éléments du communiqué qui mentionne que ce livre a reçu le prix décerné chaque année par l’AFCI.
Cet ouvrage propose une réflexion originale sur l’avenir des organisations et il ouvre . de nouvelles perspectives de management et de communication interne. En effet, le livre dépasse la simple logique de performance pour introduire une vision plus durable et plus robuste.
« A la fois un plaisir de lecture, une intelligence de propos et une très belle démonstration avec des exemples concrets. J’avoue avoir été très séduit par la notion d’organisation robuste et par le sens qu’elle porte. Cette notion peut à la fois se décliner pour les organisations mais aussi pour le pilotage d’équipe, dans le management. Il offre de nouvelles perspectives de traitement entre la RSE et la raison d’être. Ce livre offre des clés de compréhension et il peut être une source de réflexion et d’inspiration pour les communicants internes. »
– Julien Halais Membre du jury
