La Fontaine est il un expert en management ?
Voilà une question posée dès la première partie de ce livre, au contenu original et tonifiant.
A partir de nombreuses fables du grand auteur du temps de Louis XIV, nous entrons dans les réflexions d’un DRH construites à partir de son expérience, de ses observations et des leçons qu’il a pu en tirer. Point de langue de bois ou de discours technocratique façon RH mais des développements très clairs et personnels qui questionnent l’obsession de la performance, la comédie humaine qui se joue au sein des entreprises avec des règles du jeu parfois absurdes.
Chaque chapitre se termine par une fable qui fait écho au propos – Le lion s’en allant en guerre antidote aux croyances managériales pour aller vers plus d’humanisation du management – La cour du lion, avertissement aux ambitieux – Le laboureur et ses enfants comme modèle du travail par les valeurs. La liste est bien sûr plus longue.
La littérature est une source inépuisable de réflexions sur le management, l’entreprise, et la société humaine au travail. Bertrand Calmon nous le prouve pour notre plus grand plaisir
