« L’invisibilité du travail, et au travail, mérite d’être explorée au-delà de la situation des travailleurs socialement invisibles. »
Cette affirmation nette dès l’introduction ouvre sur une gamme de nuances à propos de l’invisibilité au travail. Invisibilité nécessaire de certains savoir-faire ou pratiques professionnelles pour continuer à bien travailler sans tout révéler. A l’inverse, invisibilité destructrice car associée à une non-reconnaissance du travail réalisé et de celui qui le réalise.
Ce livre construit à partir de récits de travail présente cet intérêt particulier de parler vrai au dela de ce qui a pu se dire sur le travail invisible ou invisibilisé au moment du Covid.
Christine Depigny-Huet a plongé dans plus de 200 récits publiés par la Compagnie Pourquoi se lever le matin, pour y traquer ce qui se disait sur le travail et son invisibilité
C’est un livre passionnant car il part d’expériences réelles et parle vrai. Il est organisé en 5 chapitres qui ouvrent chacun de vastes pistes de réflexion.
Révéler le travail par sa mise en récit
L’organisation aveugle au travail et sourde aux travailleurs
Le travail invisibilisé par la machine de gestion
Pris entre la machine de gestion et le travail : les managers
Travailler à être vu ou résister à la tyrannie de l’invisibilité ?
